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Management et gestion des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux

par Thématiques

Parcours dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux (1)
Stratégie et politique de développement d'établissement et GRH (3)
La bientraitance (2)
Prendre soin de l'usager-Soins corporels (5)
Prendre soin de l'usager (2)
Prendre soin de l'usager - Soins Psychiques (2)
Prendre soin de l'usager - Relation thérapeutique (2)
Prendre soin de l'usager - Confort et bien-être (4)
Prendre soin de l'usager - Conduites Addictives (4)
Prendre soin de l'usager - Intimité Sexualité (2)
Prendre soin de l'usager - Gérer l'agressivité et la violence (3)
Prendre soin de l'usager - Manutention sécurisée des résidents/ patients (2)
Accompagner l'enfant et l'adolescent (6)
Accompagner la personne âgée (11)
Animation (4)
Accompagner la personne en situation de handicap (15)
Alimentation et nutrition (8)
Mener une politique d'animation et de vie sociale (13)
Bien être et sécurité au travail (17)
Développer son efficacité professionnelle et sa communication (16)
Droit de la santé (8)
Qualité, hygiène et environnement (10)
Management et gestion des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux (17)

par ville

paris

durée

2 Jours

3 Jours

1 Jour

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17 - Formations

Manager une équipe pluridisciplinaire

Accompagner ses équipes lors des changements

Clarifier son positionnement et se situer dans l'environnement juridique et réglementaire de l'EHPAD

Maîtriser les fondamentaux du management pour encadrer et animer une équipe de soins

Perfectionner ses pratiques de management pour encadrer et animer une équipe de soins

Organiser son travail et celui des équipes

Piloter la démarche qualité et la gestion des risques

Construire et négocier son CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)

Élaborer et piloter son EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses)

Développer sa posture et son efficacité managériale