Formation Inter
Formation mutualisée
Tout professionnel RH ou Manager
Comprendre les cas de harcèlement moral et/ou sexuel
• Définition des concepts de sexisme, de harcèlement moral et sexuel et d’agression sexuelle.
• L’interprétation subjective et la vérité objective des événements.
• Les frontières du sexisme , du harcèlement sexuel et de l’agression.
• La pression professionnelle versus le harcèlement moral.
La réglementation et les lois en vigueur ainsi que les risques juridiques associés :
• Les changements législatifs, la dénonciation des cas de harcèlement moral et/ou sexuel et des comportements sexistes.
• Comprendre les différentes règles qui s’appliquent : lois, décrets et jurisprudence.
• Connaître les responsabilités de l’employeur.
• Les sanctions possibles en cas de harcèlement : mutation, mise à pied, licenciement.
• Les compétences du Comité social et économique (CSE) sur ce sujet.
• Les contributions de la loi du 02/08/2021 pour renforcer la prévention de la santé au travail.
Le harcèlement et ses effets collective et individuel au sein de l’ entreprise
• Le harcèlement et les RPS.
• Les effets sur la santé et les conditions de travail, tant pour le groupe que pour la personne victime.
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