L’importance du travail de nuit dans la continuité de l’accompagnement

Le travail de l’équipe de nuit dans un établissement médico-social pour personnes âgées demande d’être polyvalent afin de répondre aux diverses attentes exprimées par les résidents. Il nécessite du personnel formé aux spécificités du travail de nuit : gestes d’urgences, prise en charge de la douleur, accompagnement fin de vie…

Afin de répondre à ces spécificités (prise en charge des solitudes et des angoisses des résidents, des troubles du sommeil, des soins nocturnes, etc.), et d’en anticiper les conséquences sur la santé (sentiment de stress, d’isolement et d’insécurité), le personnel doit également trouver un équilibre entre vie professionnel et vie personnel en instaurant des comportements qui limitent les effets de la charge physique et mentale du travail de nuit : repos suffisant la journée, alimentation adaptée…

C’est pourquoi, l’équipe pédagogique d’ARMONIS s’est intéressée aux difficultés rencontrées par les équipes soignantes ou non soignantes lors du travail de nuit afin de proposer un programme de formation qui traite :

  • du rôle et de la place des professionnels de nuit
  • de la cohérence et de la continuité de l’accompagnement entre équipes de jour et de nuit
  • des pistes de réflexion sur le sens et la valorisation du travail de nuit

Découvrez à travers cette vidéo, les solutions proposées par ARMONIS pour aider les équipes de jour et de nuit  à assurer la cohérence et la continuité de l’accompagnement des résidents.

Pour plus d’informations sur la formation : Comprendre l’importance du travail de nuit dans la continuité de l'accompagnement