Comprendre l’importance du travail de nuit dans la continuité de l'accompagnement

Objectifs

- Comprendre l'importance d'intégrer le travail des équipes de nuit dans le projet d'accompagnement des résidents
- Connaître le rôle et la place des professionnels de nuit ainsi que l'importance du sentiment d'appartenance à une équipe
- Faciliter et favoriser la mise en place de transmissions efficaces pour assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement des résidents
- Appréhender et comprendre les spécificités du travail de nuit notamment dans la surveillance clinique et la prise en charge des solitudes et des angoisses des patients
- Déceler les besoins du service et développer sa polyvalence pour répondre aux diverses attentes exprimées par les résidents la nuit

Programme

Acquisition et développement des connaissances

La physionomie du sommeil
• Le rôle du sommeil sur la santé et les enjeux de la qualité du sommeil
• Les cycles, stades et mécanismes neurophysiologiques du sommeil
• Les typologies, rythmes biologiques et régulations homéostasiques
• Les différents types de conséquences d'un déficit ou d'une privation de sommeil
• Le lien entre hygiène et sommeil

Les conditions de la continuité de l'accompagnement
• Le rôle et la place des professionnels de nuits dans la continuité de l'accompagnement
• L'impact des actes et des organisations dans l'accompagnement des résidents la nuit
• Le temps de la soirée en institution médico-social
• Les clés de transmissions efficaces et adaptées entre équipes de jour et de nuit
• Le rôle du cadre infirmier dans la construction du sentiment d'appartenance à une équipe

Les spécificités du travail de nuit en institution
• L'accompagnement et la prise en charge des changements d'états psychologiques, émotionnelles et affectifs des résidents la nuit
• L'expression des besoins et attentes des résidents la nuit
• Les principales grilles d'analyse des troubles du sommeil et les interactions avec les pathologies naissantes ou chroniques : inconforts, douleurs, angoisses
• L'organisation des soins nocturnes et la polyvalence des équipes de nuit
• La gestion des situations d'urgence et les relais professionnels

Les pistes de réflexions sur le sens et la valorisation du travail de nuit
• Le sens et la valorisation du travail de nuit dans les aspects relationnels avec le résident et dans la continuité des soins
• La mobilisation des équipes de nuit dans les projets de vie et les évolutions organisationnelles
• L'organisation d'espaces fédérateurs d'échanges et d'analyse de pratiques entre équipes de jour et de nuit

Analyse de situations cliniques vécues par les participants, réflexions individuelles et collectives et mutualisation de bonnes pratiques

Conclusion, bilan de la formation

Durée : 1 jour (7 heures de formation)

Méthodes pédagogiques

- Apports théoriques
- Travaux en petits et grand groupes et temps d'échanges
- Mises en situation et jeux de rôles
- Co-construction de techniques de rédaction de transmissions efficaces

Vos avis sur la formation

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