Cerner la dimension juridique de la maltraitance pour adapter ses pratiques de signalement

Personnes concernées


Tout personnel de l’établissement

Pré-requis pour le participant


Aucun

Objectifs de la formation


  • Appréhender les formes et caractéristiques de la notion de maltraitance au regard de l’évolution des lois et des notions de bienveillance et de vulnérabilité
  • Comprendre les difficultés de diagnostic associées et construire un référentiel d’indicateurs adaptés
  • Saisir l’impact des processus et de l’organisation internes de l’établissement dans la prévention des risques de maltraitance
  • S’approprier le processus de signalement de la maltraitance en institution
  • Savoir sensibiliser et impulser une vraie dynamique de compréhension et prévention du phénomène

Contenu de la formation


 

La maltraitance
• La définition, les différentes formes, sources et natures des actes de maltraitance
• Le repérage des signaux d’alerte, des manifestations et des symptômes de la maltraitance
• Les risques spécifiques liés à la nature de l’établissement, aux profils des résidents accueillis et aux modalités de prise en charge

Le cadre juridique et les processus de signalement de la maltraitance
• Les dispositions légales et juridiques liées à la maltraitance
• Les droits des usagers, leur diffusion et leurs déclinaisons opérationnelles
• Les recours et signalement de la maltraitance : la connaissance des procédures et des principaux blocages associés
• Le rôle, périmètre d’action et responsabilité des différents professionnels et acteur de l’établissement face à des actes de maltraitance

Les actions de prévention individuelles et collectives de la maltraitance
• Le rôle du dossier du résident et les approches professionnelles associées
• La cohérence et l’organisation des actions de prise en charge pluridisciplinaires
• Les modes de communication et d’approches relationnelles bienveillantes
• Le rôle du management et du suivi des prises en charge
• La prise en charge pluridisciplinaire de la maltraitance

Les démarches et outils institutionnels de prévention et de lutte contre la maltraitance
• La mise en place collective du plan de prévention et de la sensibilisation aux risques de maltraitance consciente ou inconsciente
• La politique de développement des bonnes pratiques basées sur les déclinaisons des notions de bientraitance et d’éthique
• L’organisation de temps d’expression, d’ateliers d’analyse de pratiques, de supervision
• Les indicateurs de suivi et d’évaluation des actions de prévention

 

Méthodes pédagogiques


 

  • Apports théoriques
  • Travaux en petits et grands groupes et temps d’échanges

Dispositifs d'évaluation


  • Test de positionnement
  • Évaluation des acquis (tests, exercices, études de cas, mises en situation)
  • Évaluation de l’impact de la formation

Profil du formateur


Consultant-formateur, Docteur spécialisé en droit de la santé au sein d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

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Prix : 500 €
Durée : 2 jours
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