Intégrer le Développement Durable / la Responsabilité Sociétale dans les gestes au quotidien

Objectifs

- Ancrer les connaissances DD / RSE auprès des personnels clés dans le soin, au coeur du métier des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Donner accès à une formation dans lesquels les personnels soignants sont les acteurs de leur solution
- Incarner la politique RSE dans les gestes quotidiens de base
- Permettre une amélioration de ces gestes du quotidien pour le patient, le soignant, l'environnement
- Motiver le personnel à l'aune d'une notion de responsabilité élargie en suscitant sa créativité dans une démarche participative et collective

Programme

Apport de connaissances : les principes du Développement Durable et de la RSE
• Développement durable : principe, histoire, les trois piliers économique, social et environnemental
• La notion de responsabilité : notion d'impact et de responsabilité sociale, sociétale, environnementale
• Les pistes pour un nouveau mode de développement, la notion de partie prenantes et d'écosystème
• Responsabilité et santé : les grands enjeux
• Le concept de santé environnementale et la réduction du risque
• L'approche par les opportunités : innovation sociale et environnementale liée au DD
• Explorations de référentiels simples en tant que stimuli créatifs pour la suite

Exploration créative approfondie d'un geste quotidien : envisager son amélioration durable et responsable
• Identifier les gestes du quotidien, les lister en groupe
• Choisir collectivement un geste prégnant, essentiel et partagé de tous
• Le mettre en situation, l'incarner en jeu de rôle, le mettre sous tension de contraintes (temps, disponibilité...)
• Explorer de façon créative et en groupe, à l'aide de différents référentiels environnementaux et sociaux, la durabilité et la responsabilité de façon à faire évoluer le geste
• Le remettre en situation par jeu de rôle
• Conclure collectivement

Extension de la réflexion à l'ensemble des gestes quotidiens
• Développer en sous-groupe à l'identique des initiatives pour améliorer les autres gestes du quotidien, sur les plans sociaux, sociétaux et environnementaux
• Les présenter aux autres et les améliorer ensemble
 

Conclusion, bilan de la formation

Durée : 1 jour (7 heures de formation)

Méthodes pédagogiques

- Alternance constante entre apports théoriques, co-développement, temps introspectifs, échanges créatifs

Modalités d'évaluation :
- Test de positionnement
- Évaluation des acquis (test, exercices, études de caas, mises en situation)
- Évaluation de l'impact de la formation

Vos avis sur la formation

Savoir créer et renouveler une convention tripartite en lien avec son projet d'établissement. Réagissez et déposez votre commentaire.
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