Formation Inter
Formation mutualisée
Infirmiers/ères coordinateurs/trices ou faisant fonction de cadre de santé
Suivre le module e-learning « les risques psychosociaux »
Accompagner son équipe dans le changement
• Typologie des changements dans les ESSM
• Clarifier son propre rapport au changement
• Les diffeérentes étapes du cycle du changement
• Définir le cadre du changement pour se l’approprier en équipe
• Les outils de communication autour du changement
• Les outils d’identification et de gestion des risques et conflits liés au changement
• Les outils pour accompagner le changement individuel et collectif
Réduire le taux d’absentéisme de son équipe
• Quantifier l’absentéisme et déceler les signes facteurs d’absentéisme
• Les mesures et l’élaboration du plan de lutte contre l’absentéisme et de prévention des risques
• L’entretien de retour après absence
Animer une réunion productive
• Le rôle du manager animateur
• Les différents types de réunions et les différents objectifs
• La préparation de la réunion et la rédaction d’un ordre du jour efficace
• Les dynamiques groupales et leur régulation au sein d’une réunion
• Les techniques d’animation
• Le compte rendu de réunion
Les entretiens annuels d’évaluation
• Comprendre les enjeux de l’entretien annuel
• Les différents niveaux de l’évaluation
• Méthodologie d’un entretien : les cinq étapes clés
• Les techniques d’entretien : les outils et les supports
Formateur en management et en ressources humaines dans les secteurs sanitaire, social et médico-social
