Mettre en place des plans stratégiques de prévention des risques psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques

Objectifs

- S'approprier les obligations et enjeux de la mise en place des plans stratégiques de prévention des RPS et des TMS
- Savoir promouvoir le dialogue et l'expression des difficultés professionnelles quotidiennes
- Savoir co-construire les déclinaisons opérationnelles quotidiennes des grandes orientations des plans
- Savoir réaffirmer les conditions de sécurité professionnelle et développer des supports de communication adaptés
- Identifier les indicateurs d'évaluation des risques et contrôler le respect et l'application des règles établies

Programme

Le contexte et les enjeux de la prévention des risques
• Le contexte général de mutation, d'évolution des pratiques professionnelles et des exigences dans les secteurs sanitaire, social et médico-social
• Le cadre et principes règlementaires de prévention et de sécurité au travail
• Les différents enjeux de la prévention des risques pour les professionnels, pour les résidents et pour l'établissement
• Les acteurs et leurs responsabilités dans la prévention des risques
• La classification des fautes, délits et autres défauts de mise en application des dispositions légales liées aux risques professionnels

Les étapes et outils de la mise en place d'un plan de prévention des risques
• La préparation et les méthodologies associées à l'évaluation des risques
• Le repérage et l'identification des problématiques et des facteurs de risques
• La rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques et la communication associée
• L'élaboration d'indicateurs de suivi
• La sensibilisation et la mobilisation des acteurs et des instances clés de l'établissement autour de la démarche
• La mise en place et l'accompagnement des évolutions individuelles et collectives demandées
• L'analyse des résultats obtenus et l'évolution du plan d'actions

Les principes fondamentaux d'un développement des plans de prévention des risques
• Les conditions d'élaboration et de mise en place collective
• Les acteurs à impliquer dans la rédaction et la validation du plan de prévention des risques
• Les techniques, supports et outils d'une communication adaptée autour du plan
• Les obligations en matière de formation à la sécurité et de prévention des RPS et TMS et le rôle du management dans le respect et la mise en application des principes fondamentaux de prévention
• Le rôle du management dans le respect et la mise en application des principes fondamentaux de prévention
• L'analyse des incidents et la recherche de préconisations adaptées

Conclusion, bilan de la formation

Durée : 2 jours (14 heures de formation)

Méthodes pédagogiques

- Apports théoriques
- Travaux en petits et grand groupes et temps d'échanges
- Analyse de situations vécues par les participants, réflexions individuelles et collectives et mutualisation de bonnes pratiques

Vos avis sur la formation

Savoir créer et renouveler une convention tripartite en lien avec son projet d'établissement. Réagissez et déposez votre commentaire.
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